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El presente documento establece las Políticas de Tratamiento de Datos Personales de Delivery 7/24 SAS. actuando como entidad de derecho privado, como responsable del tratamiento de datos personales y en cumplimiento de las disposiciones de la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, garantiza un manejo adecuado de los datos personales recolectados en sus bases de datos, con el fin de permitir a los titulares el ejercicio del derecho de Hábeas Data.
Artículo 3. Destinatarios. La presente Política es de obligatorio cumplimiento para: a). Representantes y administradores de la Empresa b). Todos los trabajadores dependientes de la Empresa. c). Personas naturales o jurídicas vinculadas a través de cualquiera de las modalidades contractuales establecidas en el Manual de Contratación de la Empresa. d). Los Titulares de la Información quienes podrán consultar el procedimiento señalado para ejercer sus derechos legales. e). Los demás previstos en la normativa o alguna disposición contractual.
Cualquier cambio sustancial en la política de tratamiento, se comunicará de forma oportuna a los titulares de los datos a través de los medios habituales de información, tales como carteleras, correo electrónico institucional o través del Sitio Web.
FINALIDAD PARA EL CONTRATISTA
De acuerdo con lo establecido en la Ley 1581 de 2012, de manera previa, expresa e inequívoca para la recolección de los datos personales, así como el tratamiento, almacenamiento y uso de la información para la contratación y para el uso relacionado con todos los aspectos atinentes al CONTRATO.
Autorizo a DELIVERY 7/24 S.A.S a suministrar la información:
Teniendo en cuenta lo anterior, autorizo de manera voluntaria, previa, explícita, informada e inequívoca a DELIVERY 7/24 S.A.S., para tratar mis datos personales de acuerdo con su Política de Tratamiento de Datos Personales y para los fines relacionados con su objeto social y en especial para fines legales, contractuales, comerciales descritos en su Política de Tratamiento de Datos Personales. La información obtenida para el Tratamiento de mis datos personales la he suministrado de forma voluntaria y es verídica.
Vigencia. La presente política para el tratamiento de datos personales rige a partir de la fecha de su expedición.
Dada en Bogotá D.C., a los 11 de noviembre de 2019.
DELIVERY 7/24 S.A.S es una compañía dedicada a la prestación de Servicios Logísticos declara su posición prioritaria de mantener y asegurar que se cumplan los requisitos legales vigentes de seguridad y salud en el trabajo, reconociendo la importancia del capital humano y el compromiso que asume para implementar, ejecutar, controlar y realizar mejora continua del SG-SST; promoviendo en todos los centros de trabajo donde opera; adicionalmente contempla la prevención y promoción de la calidad de vida, el bienestar físico, mental y social de nuestros trabajadores independientemente de su forma de contratación o vinculación (directos, contratistas, proveedores, visitante y grupos de interés); dando prelación a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales; estableciendo la identificación, evaluación y el control de los riesgos, como responsabilidad de cada uno de los trabajadores, con el apoyo del COPASST, del Comité de Convivencia Laboral y con el compromiso gerencial; garantizando los recursos necesarios para el desarrollo de la gestión administrativa y operativa en la protección de los bienes, personas y servicios.
DELIVERY 7/24 S.A.S consciente del alto riesgo de ocurrencia de accidentes de tránsito, se compromete a promover el control de los factores de riesgo asociados, durante el desarrollo de sus actividades, a través de la planeación, implementación y mantenimiento de un plan estratégico de seguridad vial que controle el riesgo en niveles tolerables y que se refleje en los índices de accidentalidad vial.
Por tanto, todas las personas que laboran en la Empresa, deben participar de las actividades que se programen y desarrollen para disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad física, mental y social de los trabajadores, contratistas y la comunidad en general, además se establecen las siguientes Políticas de Regulación de la empresa:
POLITICA DE REGULACIÓN DE HORAS DE CONDUCCIÓN Y DESCANSO
Acorde con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Estratégico de Seguridad Vial, se adoptan algunas medidas para el cuidado de la salud de los trabajadores, es por eso que para la regulación de horas de conducción y descanso se establece:
POLITICA DE REGULACIÓN DE LA VELOCIDAD
Todo trabajador o contratista y grupos de interés, deben cumplir con los límites de velocidad establecidos en la normatividad vigente (Código Nacional de Tránsito) que se muestra a continuación:
POLITICA DEL USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD
Todo trabajador o contratista debe utilizar correctamente el cinturón de seguridad siempre que conduzca un vehículo por corto que sea el trayecto y es responsable porque cada uno de los ocupantes del vehículo lo use de manera apropiada y segura y en todo momento.
POLÍTICA DE NO USO DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN MÓVILES MIENTRAS SE CONDUCE
Se prohíbe que los conductores utilicen cualquier tipo de comunicación móvil mientras conducen cualquier tipo de vehículo, pues debe evitar toda conversación u otras distracciones cuando está al volante.
Para dar cumplimiento a esta política se debe tener en cuenta lo siguiente:
operación del vehículo.
Si el conductor necesita hacer una llamada personal o laboral mientras conduce un vehículo, deberá estacionar debidamente en un lugar seguro y realizar tal llamada.
Se prohíbe el uso de dispositivos manos libres durante la conducción.
La programación de rutas deberá realizarse antes de iniciar el viaje y no durante el transcurso de la